Negotiating a better salary package for your new job

If you make it through the recruitment interview, a job <strong>offer</strong> may be just around the corner and you face having to talk about the nitty-gritty: your financial value.
اگر در مصاحبه استخدامی موفق شوید، ممکن است یک <strong>پیشنهاد</strong> شغلی در اطراف شما وجود داشته باشد که مجبور شوید در مورد مسائل ناخوشایندی صحبت کنید: حقوق دریافتی شما.

Although many graduate training schemes have set starting salaries, there are loads of other jobs where you’ll need to exercise your <strong>negotiating</strong> skills. 
اگرچه بسیاری از برنامه‌های آموزشی برای فارغ‌التحصیلان، حقوق اولیه را تعیین کرده‌اند، اما مشاغل دیگری نیز وجود دارد که باید مهارت‌های <strong>مذاکره</strong> خود را در آن‌ها به کار ببندید.

If you’re offered a job, it’s because the <strong>organisation</strong> sees you as a valuable asset and you should try to set your level of remuneration accordingly.
اگر کاری به شما پیشنهاد می شود، به این دلیل است که <strong>سازمان</strong>، شما را به عنوان یک دارایی ارزشمند می بیند و باید سعی کنید سطح دستمزد خود را بر این اساس تعیین کنید.

There are no general rules about how and when to conduct your negotiation but being <strong>sensitive</strong> to the culture of the organisation is essential. 
هیچ قانون کلی در مورد چگونگی و زمان انجام مذاکره وجود ندارد، اما <strong>حساس</strong> بودن به فرهنگ سازمان ضروری است.

There are also some practical steps you can take to <strong>position</strong> yourself sensibly. 
همچنین چند قدم کاربردی وجود دارد که می توانید برای قرار دادن خود در <strong>سمت</strong> معقولی خود بردارید.

Familiarise yourself with the company itself, as well as the range of <strong>salaries</strong> on offer. 
خود را با خود شرکت و همچنین دامنه <strong>دستمزدهای</strong> پیشنهادی مقایسه کنید.

Doing careful research in this way prior to starting negotiations is very <strong>valuable</strong>. 
انجام تحقیقات دقیق در این راه قبل از شروع مذاکرات بسیار <strong>ارزشمند</strong> است.

You can look at the range of packages offered for comparable jobs in adverts on the internet, or ask for advice from people you know <strong>professionally</strong> or personally. 
می‌توانید طیف وسیعی از حقوق های پیشنهاد شده برای مشاغل مشابه را در آگهی‌های اینترنتی مشاهده کنید، یا از افرادی که به‌طور <strong>حرفه‌ای</strong> یا شخصی می‌شناسید، راهنمایی بخواهید.

You could also approach a local Training and Enterprise <strong>Council</strong>. 
همچنین می توانید به یک <strong>شورای</strong> آموزشی و سازمانی محلی مراجعه کنید.

Finally, if you’re a member of a union, they will have information on acceptable salary ranges for your <strong>profession</strong>.
در نهایت، اگر عضو یک اتحادیه هستید، آنها اطلاعاتی در مورد محدوده حقوق قابل قبول برای <strong>حرفه</strong> شما خواهند داشت.

If the salary offered is less than you’d hoped for, you could negotiate an <strong>early</strong> pay review instead, say after the first six months. 
اگر حقوق پیشنهادی کمتر از آن چیزی است که انتظارش را داشتید، می‌توانید در عوض، مثلاً پس از شش ماه اول، درباره بازنگری روی حقوق <strong>اولیه</strong> خود مذاکره کنید.

Ensure that the <strong>criteria</strong> are clearly set out though, and that they’re included in your contract.
مطمئن شوید که <strong>معیارها</strong> به وضوح مشخص شده اند و در قرارداد شما گنجانده شده اند.

Make sure you check out the <strong>salary</strong> package, not just the number of zeroes on your payslip. 
مطمئن شوید که کل <strong>حقوق</strong> و مزایای پیشنهادی را بررسی کرده اید، نه فقط تعداد صفرهای موجود در فیش حقوقی خود را.

You may find that the total package of pay and <strong>benefits</strong> raises the worth of the salary to an acceptable level. 
ممکن است متوجه شوید که بسته کلی حقوق و <strong>مزایا</strong>، ارزش حقوق را تا حد قابل قبولی بالا می برد.

For instance, you may be offered private health cover, a non-contributory pension, a car to use for work purposes and/or significant <strong>bonuses</strong>. 
به عنوان مثال، ممکن است به شما بیمه درمانی خصوصی، مستمری بدون مشارکت، خودرویی برای استفاده برای مقاصد کاری و/یا <strong>پاداش</strong> های قابل توجهی پیشنهاد شود.

When bonuses are <strong>mentioned</strong>, you may want to discuss the basis on which they’re paid, so that you’re absolutely clear about the terms and conditions attached. 
هنگامی که پاداش ها<strong> ذکر می شود</strong>، باید درباره مبنای پرداخت آنها صحبت کنید تا کاملاً در مورد شرایط و ضوابط ضمیمه شده، آگاه باشید.

When negotiating, be <strong>persuasive</strong> and consistent in your arguments but be prepared to agree to a compromise if you really want the job.
هنگام مذاکره، در استدلال های خود <strong>متقاعد کننده</strong> و ثابت باشید، اما اگر واقعاً کار را می خواهید، آماده باشید که با مصالحه موافقت کنید.

If your negotiations are successful, ask for the agreed terms and conditions to be confirmed in writing ASAP.
اگر مذاکرات شما موفقیت آمیز بود، بخواهید که شرایط و ضوابط توافق شده به صورت کتبی تایید شود.