Preparing for a virtual job interview

Businesses are always looking for new ways to increase <strong>efficiency</strong> and profits. 
کسب و کارها همیشه به دنبال راه های جدیدی برای افزایش <strong>کارایی</strong> و سود هستند.

For example, organisations often reduce costs by conducting virtual job <strong>interviews</strong>. 
به عنوان مثال، سازمان ها اغلب با انجام <strong>مصاحبه</strong> <strong>های</strong> شغلی مجازی هزینه ها را کاهش می دهند.

The video or Skype interview benefits both interviewer and interviewee, especially when an <strong>applicant</strong> would otherwise need to travel far. 
مصاحبه ویدیویی یا اسکایپ هم برای مصاحبه‌کننده و هم برای مصاحبه‌شونده مفید است، به‌ویژه زمانی که <strong>متقاضی</strong> در غیر این صورت نیاز به سفر راه دور داشته باشد.

Despite the <strong>convenience</strong> though, it poses unique challenges. 
با وجود <strong>راحت</strong><strong> بودن</strong>، چالش های منحصر به فردی نیز دارد.

How a <strong>virtual</strong> interview is the same. <strong>
</strong>چگونه یک مصاحبه <strong>مجازی</strong> مشابه مصاحبه حضوری است؟

The typical interview process usually entails <strong>multiple</strong> steps. 
فرآیند مصاحبه معمولی معمولاً شامل <strong>چندین</strong> مرحله است.

First, there is <strong>screening</strong>, lasting about thirty minutes. 
اول، <strong>غربالگری</strong> وجود دارد که حدود سی دقیقه طول می کشد.

Its purpose is to ensure candidates have the basic <strong>requirements</strong>. 
هدف آن این است که اطمینان حاصل شود که متقاضیان <strong>الزامات</strong> اولیه را دارند.

In the second interview, they’re <strong>assessed</strong> for their technical skills and on whether they would fit the organisation. 
در مصاحبه دوم، آنها از نظر مهارت های فنی و اینکه آیا برای سازمان مناسب هستند یا خیر <strong>ارزیابی</strong> می شوند.

Virtual interviews follow the same steps so you’ll need to <strong>focus</strong> on the same core topics. 
مصاحبه های مجازی نیز مراحل مشابهی را دنبال می کنند، بنابراین باید بر روی همان موضوعات اصلی <strong>تمرکز کنید.</strong>

 Identify what the <strong>critical</strong> topics are based on the job description and prepare to talk about them. 
  موضوعات <strong>حیاتی</strong> را بر اساس توضیحات مربوط به شغل مشخص کنید و برای صحبت در مورد آنها آماده شوید.

If you can, gather inside information so you can <strong>impress</strong> interviewers with your knowledge. 
اگر می توانید، اطلاعاتی از داخل شرکت جمع آوری کنید تا بتوانید مصاحبه کنندگان را با آگاهی خود <strong>تحت تأثیر قرار دهید.</strong>

<strong>How a virtual interview is different. 
</strong>  مصاحبه مجازی چه تفاوت هایی دارد؟

Normally, you travel somewhere for an interview. 
معمولاً برای مصاحبه به مکان دیگری سفر می کنید.

One advantage of that is that you aren’t responsible for the place, whereas in a virtual interview you must ensure you have an appropriate location and appropriate <strong>equipment</strong>. 
یکی از مزایای آن این است که اجباری برای حضور در محل ندارید، البته برای یک مصاحبه مجازی باید مطمئن شوید که در مکان مناسبی هستید و <strong>تجهیزات</strong> مناسبی دارید.

Modern technology is great when it works, but <strong>a pain</strong> when it doesn’t. 
فناوری مدرن زمانی که درست عمل کند، عالی است، اما زمانی که درست کار نمی کند <strong>دردسرساز</strong> می شود.

So, it’s wise to check you can <strong>operate</strong> your webcam, especially if you don’t use it often. 
بنابراین، منطقی است که بررسی کنید آیا می‌توانید با وب‌کم خود <strong>کار کنید</strong>، به خصوص اگر اغلب از آن استفاده نمی‌کنید.

Test the headset too and find out how intelligible your voice sounds. 
هدست را نیز تست کنید و بررسی کنید که صدای شما چقدر قابل شنیده شدن است.

It’s also wise to establish what <strong>software</strong> the interviewer is going to work with and give it a trial run. 
همچنین منطقی است که بفهمید مصاحبه کننده با چه <strong>نرم افزاری</strong> کار می کند و آن را آزمایشی اجرا کنید.

<strong>Probably</strong> the biggest problem in a virtual interview is what the camera can see. 
<strong>احتمالاً</strong> بزرگترین مشکل در یک مصاحبه مجازی چیزی است که دوربین می تواند ببیند.

You want the interviewer to see you as a <strong>professional</strong>. 
شما می خواهید مصاحبه کننده شما را <strong>حرفه</strong> ای ببیند.

Having a messy or cluttered room behind you won’t help you achieve this image – a clear white <strong>background</strong> is usually a safe bet. 
داشتن یک اتاق درهم و برهم پشت سرتان به شما کمکی نمی‌کند تا به این تصویر برسید – یک <strong>پس‌زمینه</strong> سفید شفاف معمولا شرط لازم است.

The most important part of your <strong>preparation</strong> is to run through everything first as best you can. 
مهمترین بخش <strong>آماده سازی</strong> شما این است که ابتدا همه چیز را به بهترین شکل ممکن انجام دهید.

Have a friend <strong>conduct</strong> a rehearsal with you before the big day. 
از یک دوست بخواهید قبل از روز مصاحبه با شما یک تمرین <strong>انجام دهد</strong>.

This will help you know how to <strong>behave</strong> in front of the camera. 
این به شما کمک می کند تا بدانید چگونه در مقابل دوربین <strong>رفتار</strong> کنید.

All things considered, though, virtual interviews should be <strong>treated</strong> like any other type of interview. 
با توجه به همه موارد، در مصاحبه های مجازی نیز باید مانند هر نوع مصاحبه دیگری <strong>رفتار شود</strong>.

Being at home requires as much <strong>preparation</strong> as a traditional interview. 
در خانه بودن به اندازه یک مصاحبه سنتی نیاز به <strong>آمادگی</strong> دارد.

If you follow the steps <strong>mentioned</strong> above, you have every chance of getting the job you want. Good luck! 
اگر مراحل <strong>ذکر شده</strong> در بالا را دنبال کنید، شانس بیشتری برای دستیابی به شغل مورد نظر خود را دارید. موفق باشید!