Health and safety in small businesses

The rate of <strong>accidents</strong> at work is almost 75% higher in small businesses than in larger companies. 
میزان <strong>حوادث</strong> ناشی از کار در مشاغل کوچک تقریباً 75 درصد بیشتر از شرکت های بزرگتر است.

One possible reason is chat many <strong>managers</strong> of small businesses have an inadequate knowledge of health and safety issues. 
یکی از دلایل احتمالی این است که دانش بسیاری از <strong>مدیران</strong> کسب و کارهای کوچک نسبت به مسائل بهداشتی و ایمنی ناکافی است.

Many managers of small businesses claim their situation is made worse by bureaucracy, arguing that the huge number of regulations – not just on health  and  <strong>safety</strong> bur  also on  tax, the minimum wage, and much, much more – makes their work difficult. 
بسیاری از مدیران مشاغل کوچک ادعا می کنند که وضعیت آنها به دلیل بوروکراسی بدتر شده است، و استدلال می کنند که تعداد زیادی از مقررات - نه فقط در مورد بهداشت و <strong>ایمنی</strong> بلکه در مورد مالیات، حداقل دستمزد، و خیلی چیزهای دیگر - کار آنها را دشوار می کند.

Many managers are simply not aware of their <strong>responsibilities</strong>. 
بسیاری از مدیران به سادگی از <strong>مسئولیت</strong> های خود آگاه نیستند.

They are too busy running their companies to read manuals, employ <strong>consultants</strong> or go to seminars. 
آن‌ها آنقدر مشغول اداره شرکت‌هایشان هستند که نمی‌توانند کتاب‌های راهنما را بخوانند، <strong>مشاور</strong> استخدام کنند یا به سمینار بروند.

Moreover, the average business person doesn’t know where and how to get <strong>information</strong>. 
علاوه بر این، یک فرد تجاری معمولی نمی داند از کجا و چگونه <strong>اطلاعات</strong> کسب کند.

The Federation of Small Businesses argues that the special nature of small businesses should be recognised by health and safety inspectors, with an emphasis on education and how to comply with the law, rather than simply on <strong>enforcement</strong>. 
صنف مشاغل کوچک استدلال می کند که ماهیت ویژه مشاغل کوچک باید توسط بازرسان بهداشت و ایمنی، با تاکید بر آموزش و نحوه رعایت قانون، به جای صرفاً <strong>اجرای</strong> آنها، به رسمیت شناخته شود.

For  instance,  inspectors could make <strong>employers</strong> aware of what they really need to know, rather than swamping them with mountains of leaflets which may not be relevant. 
برای مثال، بازرسان می‌توانند <strong>کارفرمایان</strong> را از آنچه واقعاً باید بدانند آگاه کنند، نه اینکه آنها را با کوه‌هایی از اعلامیه‌هایی که ممکن است مرتبط نباشند، پر کنند.

Improvements are being made, however. 
با این حال، بهبودهایی در حال انجام است.

The Health and Safety Executive has <strong>issued</strong> a free guide to the most important health and safety laws for employers. 
اداره بهداشت و ایمنی راهنمای رایگانی درباره مهم ترین قوانین ایمنی و بهداشت برای کارفرمایان <strong>منتشر کرده است</strong>.

All employers must have their own health and safety policy <strong>statement</strong> and, for businesses with more than five employees, this must be in writing. 
همه کارفرمایان باید <strong>بیانیه</strong> خط مشی ایمنی و بهداشت خود را داشته باشند و برای مشاغلی که بیش از پنج کارمند دارند، این بیانیه باید به صورت کتبی باشد.

It should be specific to the business and clear about the arrangements for and organisation of <strong>health</strong> and safety at work. 
این بیانیا باید مختص آن کسب و کار باشد و ترتیبات و سازماندهی <strong>بهداشت</strong> و ایمنی در کار در آن مشخص باشد.

We should state a strategy, detail how it will be implemented and by whom, and say when it will be reviewed and updated. It is advisable to involve employees in this process, as they have direct <strong>experience</strong>. 
 ما باید استراتژی، جزئیات آن و اینکه چگونه و توسط چه کسی اجرا شود را بیان کنیم و بگوییم چه زمانی بررسی و به روز می شود. توصیه می شود کارکنان را در این فرآیند مشارکت دهید، زیرا آنها <strong>تجربه</strong> مستقیم دارند.

Assessing and identifying risks is the starting point. But to comply with the law, businesses must train their employees about health and safety, and provide information to others who need to know, such as the <strong>contractors</strong> working for them. 
ارزیابی و شناسایی ریسک ها، نقطه شروع است. اما برای پیروی از قانون، مشاغل باید کارکنان خود را در مورد بهداشت و ایمنی آموزش دهند و اطلاعاتی را در اختیار انهایی قرار دهند که باید بدانند، مانند <strong>پیمانکارانی</strong> که برای آنها کار می کنند.

These are often smaller companies that carry out most of the <strong>dangerous</strong> work. 
اینها اغلب شرکت های کوچکتری هستند که بیشتر کارهای <strong>خطرناک</strong> را انجام می دهند.

Helping  them  to  get into good safety  <strong>habits</strong> makes it easier for them to tender for work from big companies. 
کمک به آنها برای ایجاد <strong>عادات</strong> ایمنی مناسب، دریافت کار مناقصه ای را از شرکت های بزرگ را برای آنها آسان تر می کند.

Other advice from the Health and Safety Executive for small businesses tackles specific issues, such as helping small companies to <strong>deal with </strong>work-related stress. 
سایر توصیه‌های اداره ایمنی و بهداشت برای مشاغل کوچک به مسائل خاصی مانند کمک به شرکت‌های کوچک برای <strong>مقابله</strong> با استرس ناشی از کار می‌پردازد.