GZJ TRAVEL – Recruitment Info

We’re looking for keen and <strong>effective</strong> people who are passionate about travel to work as Travel Sales Consultants in our rapidly-growing team.  
ما به دنبال افرادی مشتاق و <strong>کارامد</strong> هستیم که علاقه زیادی به سفر دارند تا به عنوان مشاور فروش متور سافرتی در تیم ما که به سرعت در حال رشد است، کار کنند.

Our <strong>recruitment</strong> process has five stages. Here’s how it works:
فرآیند <strong>استخدام</strong> ما پنج مرحله دارد. در ادامه  این مراحل مشخص شده اند:

The first stage is to use our online <strong>application</strong> form to apply for a current vacancy.
 اولین مرحله این است که از فرم <strong>درخواست</strong> آنلاین ما برای ارسال درخواست موقعیت شغلی خالی فعلی استفاده کنید

This is your chance to tell us about yourself, and the qualities and <strong>experience</strong> you have that make you the ideal person for the job.  
این فرصتی است که می توانید در مورد خودتان و ویژگی ها و <strong>تجربیاتی</strong> که دارید و شما را به فرد ایده آل برای این شغل تبدیل می کند، توضیح بدهید.

For the Travel Sales Consultant role, you’ll need to provide us with evidence that you have extensive experience in a <strong>marketing</strong> environment, as well as a solid academic background.  
برای نقش مشاور فروش تور مسافرتی، باید مدارکی را به ما ارائه دهید که تجربه گسترده ای در زمینه <strong>بازاریابی</strong> و همچنین سابقه تحصیلی قوی دارید.

If you’re interested in a career as a Corporate Travel <strong>Consultant</strong>, you’ll need at least one year’s experience as a Travel Consultant.
اگر به شغل <strong>مشاوره</strong> سفرهای شغلی علاقه دارید، حداقل باید یک سال تجربه به عنوان مشاور تور مسافرتی داشته باشید.

If you reach Stage Two, we’ll arrange a telephone <strong>discussion</strong>, where you can find out more about us, including the rewards on offer.  
اگر به مرحله دوم رسیدید، ما یک <strong>مصاحبه</strong> تلفنی ترتیب می دهیم، که در آن می توانید در مورد ما، از جمله پاداش های ارائه شده، اطلاعات بیشتری کسب کنید.

For instance, once a year we like to acknowledge outstanding efforts and celebrate successes with our co-workers, and we have prize-giving <strong>ceremonies</strong> designed to do just this.
به عنوان مثال، ما برنامه داریم که سالی یک بار از تلاش های برجسته قدردانی کنیم و موفقیت های خود را با همکارانمان جشن بگیریم، و <strong>مراسم</strong> اهداء جایزه را برای انجام این کار طراحی کرده ایم.

In Stage Three we’ll be able to give you more information about GZJ Travel and find out more about you, at an <strong>interview</strong> which you’ll attend with a small group of other applicants.  
در مرحله سوم، طی <strong>مصاحبه</strong> ای که با گروه کوچکی از متقاضیان  در آن شرکت می کنید، ما می توانیم اطلاعات بیشتری در مورد GZJ Travel به شما ارائه دهیم و اطلاعات بیشتری در مورد شما کسب کنیم.

We’ll be asking you about your ambitions and of course your sales ability, the most vital <strong>quality</strong> for our business. 
 ما از دور اندیشی های شما و البته توانایی فروش شما، ضروری ترین <strong>کیفیت</strong> برای کسب و کار مان، سوال خواهیم کرد.  

You’ll also be required to complete a psychometric test so we can find out more about your working <strong>style</strong> and characteristics.
 همچنین از شما خواسته می شود که یک آزمون روان شناسی را تکمیل کنید تا بتوانیم درباره <strong>سبک</strong> کار و ویژگی های شما بیشتر بدانیم.

 We’ll also tell you about some of the perks – for example, as a Flight Center employee you can take advantage of the free consultations <strong>conducted</strong> by our in-house health and wellbeing team, Healthwise.
ما همچنین در مورد برخی از مزایا به شما خواهیم گفت-به طور مثال، به عنوان کارمند بخش پرواز می توانید از مشاوره های رایگان <strong>انجام شده</strong> توسط تیم بهداشت و رفاه داخلی، Healthwise استفاده کنید.

Next, in Stage Four, you’ll be introduced to the Area Leader and you’ll also <strong>visit</strong> one of our shops, where you’ll meet the team and find out more about the sort of work that’s involved.  
بعد، در مرحله چهار، با سرپرست ناحیه آشنا می شوید و همچنین از یکی از دفاترفروش ما <strong>دیدن می کنید </strong>در آنجا با تیم ما ملاقات کرده و در مورد نوع کار مورد نظر اطلاعات بیشتری کسب می کنید.

If you successfully pass Stage Four, you’ve reached the final stage of the <strong>process</strong> and we’ll be in touch with a job offer! And if you accept, we’ll book you into our Learning Center to get your <strong>training</strong> underway as soon as possible.
اگر مرحله چهارم را با موفقیت پشت سر بگذارید، به آخرین مرحله از <strong>فرایند</strong> رسیده اید و ما با یک پیشنهاد کار با شما  تماس خواهیم بود! و اگر قبول کنید، ما جایی را برای شما را در مرکز یادگیری رزرو می کنیم تا <strong>تمرینات</strong> خود را در کوتاهترین زمان ممکن دریافت کنید.

 Careerwise, the department responsible for the training, will then organise individual coaching to <strong>assist</strong> in setting goals for your career path.
Careerwise، بخش مسئول آموزش، سپس آموزش فردی را برای <strong>کمک</strong> به تعیین اهداف برای مسیر شغلی شما سازماندهی می کند.