How to prepare for an interview

Why prepare?
چرا آماده شویم؟

There are three main reasons.
سه دلیل عمده وجود دارد.

One: Although you can’t guess every question you might be asked, if you are prepared you can <strong>tailor</strong> your answers to fit.
یک: اگرچه نمی توانید هر سوالی را که ممکن است از شما پرسیده شود حدس بزنید، اما اگر آمادگی داشته باشید، می توانید پاسخ های خود را متناسب با شرایط تان <strong>تنظیم</strong> کنید.

Two: If you’re well prepared, you will have more <strong>confidence</strong> and this will affect the way you come across.
دو: اگر آمادگی خوبی داشته باشید، <strong>اعتماد به نفس</strong> بیشتری خواهید داشت و این بر نحوه برخورد شما تأثیر می گذارد.

Three: Attitude matters. <strong>Prospective</strong> employers will choose a not-quite-perfect but willing candidate over a brilliant one who obviously isn’t bothered.
سه: نگرش مهم است. کارفرمایان <strong>آینده نگر</strong>، یک کاندیدای نه چندان کامل اما با اراده را به جای یک کاندیدای با سابقه درخشان که مشخص است چندان برایش مهم نیست، انتخاب می کنند.

What to prepare?
چه چیزی آماده کنیم؟

Find out about the organization
درباره سازمان اطلاعاتی بگیرید.

Visit the website and read any materials that you have been sent. If nothing has been sent, <strong>phone</strong> the company to ask for any reading matter they may have.
به وب آن مراجعه کنید و هر مطلبی که ارسال شده را بخوانید. اگر چیزی ارسال نشده، با شرکت <strong>تماس بگیرید</strong> و هرگونه مطالبی را که ممکن است داشته باشند را درخواست کنید.

Talk to anyone you know who works there <strong>already</strong>.
با هرکسی که می شناسید و <strong>قبلاً</strong> آنجا کار کرده، صحبت کنید.

Find out about the job
درباره شغل اطلاعاتی بگیرید.

Ask for a job <strong>description</strong> or specification. This will tell you the duties that go with the job.
<strong>توضیحات</strong> یا مشخصاتی درباره شغل مورد نظر را درخواست کنید. این وظایف مربوط به کار را به شما می گوید.

Talk to anyone you know who is <strong>familiar with</strong> the work you may be doing.
با افرادی که می شناسید و با کارهایی که ممکن است انجام دهید <strong>آشنا هستند</strong>، صحبت کنید.

Find out what the employer is looking for
بفهمید که کارفرما به دنبال چه چیزی است

Make a list of the skills <strong>specified</strong> in the job advertisement.
• لیستی از مهارت های <strong>مشخص شده</strong> در آگهی استخدام تهیه کنید.

Think of examples to back up <strong>claims</strong> that you have these skills.
• برای اثبات این <strong>ادعا</strong> که در این مهارت ها، تخصص دارید، به مثالهایی فکر کنید.

You can then answer most of the questions that will <strong>come up</strong>, such as ‘Tell me more about how you work in a team’.
سپس به اکثر سوالاتی که ممکن است <strong>مطرح شود </strong>مانند "در مورد نحوه کار تان با یک تیم بیشتر برایم توضیح بدهید" پاسخ دهید.

Add in a few ‘lessons learned’ – what you did and how you might have done it better.
 چند "درس آموخته شده" را اضافه کنید - آنچه انجام داده اید و چگونه ممکن است این کار را بهتر انجام دهید.

 You can also outline any <strong>voluntary</strong> work you have done for a charity, or any experience of paid work in an unrelated sector.
همچنین می توانید هرگونه کار <strong>داوطلبانه</strong> ای را که برای امور خیریه انجام داده اید یا هرگونه تجربه ی غیر مرتبط با دریافت حقوق را مشخص کنید.

<strong> </strong>

<strong>Preparing</strong> for other kinds of questions
<strong>آمادگی</strong> برای انواع دیگر سوالات

<strong>Interviewers</strong> are also looking for someone who is likely to stay with the organisation and progress within it. Prepare to answer questions about your ambitions for the future.
<strong>مصاحبه کنندگان </strong>همچنین به دنبال فردی هستند که به احتمال زیاد در سازمان بماند و در آن پیشرفت کند. آماده پاسخگویی به سوالات مربوط به چشم انداز پیشرفت های خود در آینده باشید.

You may also be asked to account for gaps in your career history, if you have any. Be positive and accentuate the learning or experience you gained during these periods.
همچنین ممکن است از شما خواسته شود در صورت وجود فاصله در سابقه شغلی خود، اگر وجود داردض، توضیحی بدهید. مثبت اندیش باشید و یادگیری یا تجربه ای را که در این دوره ها به دست آورده اید، بیان کنید.

Preparing your own questions
سوالات خود را آماده کنید

Do ask technical questions about software, systems and structures and how things are done.
• سوالات فنی در مورد نرم افزار، سیستم ها و ساختارها و نحوه انجام کارها بپرسید.

Do ask about possibilities for training.
• در مورد امکانات آموزشی بپرسید.

Don’t ask about salary unless you have been offered the job.
• در مورد حقوق سوال نکنید مگر اینکه کار به شما پیشنهاد شده باشد.

When you’ve prepared as much as this, you’ve got a good chance of success.Good luck
اگر به اندازه کافی آماده شوید، شانس خوبی برای موفقیت دارید. موفق باشید!